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人社部:建立职业技能等级制度

(图片滥觞:视觉中国)

昨天(9月9日),人力资本和社会保障部宣布《关于革新完善技能人才评价轨制的意见》,要求建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力稽核等为主要内容的技能人才评价轨制。

在深化技能职员职业资格轨制革新,完善职业资格目录方面,人社部要求对准入类职业资格,继承保留在目录内。对关系公共利益或涉及国家安然、公共安然、人身康健、生命家当安然的水平评价类职业资格,要依法依规转为准入类职业资格。对与国家安然、公共安然、人身康健、生命家当安然关系不亲昵的水平评价类职业资格,要慢慢调剂退出目录。

同时,在建立并执行职业技能等级轨制方面,相符前提的用人单位可结合实际,面向本单位职工自立开展,相符前提的社会培训评价组织可根据市场和就业必要,面向全体劳动者开展。

此外,在评价内容和要领上,将凸起品质、能力和业绩评价,按规定综合运用理论常识考试、技能操作稽核、业绩评审、角逐选拔、企校相助等多种剖断考评要领,前进评价的针对性和有效性。

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